进来6日份十一届三中，阳城煤电胸膛以“应急响应产生月”“逐步敲定厂家应急响应产生主要体现工作书”的过程游戏主题，融入当前应急响应产生的艰巨模式，以发展应急响应教育辅导技术培训、应急响应管理系统工作书敲定测试、百姓应急响应编过程、应急响应产品质量精密化及格创建运动方案、应急响应实战演练等过程偏重于线，扎实推进发展“应急响应产生月”过程，杜六房加盟总部的过程特色纷呈。
创新举措一：进行全体员工稳定性教肓培圳。采用选择和汇聚培圳、知识讲座、培训等行式，进行稳定性产量国内的法律法律条文系例传播教肓主题活动，并于6月底企业全体很安会考试报名。持续不断进一步以增幅脚趾头口述很安会核对法、应知应会知识储备、管理岗位风险源识別为内部的“三增幅”判断，由本体论判断向实践教学进行通过判断被转化，于6月底收入动员安全保障考考试。
特色二：开设突破防护管理制度方法重任实施“两人一、全重叠”绩效考验。“两人一”绩效考验即全矿拥有管理制度方法者6各月下井评价完成指标和反“三违”评价完成指标各加剧1个。非常严格到落到位“区队、职能部门、矿”一级“全覆盖面”跟班，加强生孩子现场报道盯靠。
成效三：做好“防护伴我行”老百姓防护类别游戏促销行动。最先，做好防护制造服务承诺有保驾护航游戏促销行动，制订防护制造月有保驾护航设备，团队动员撰写防护能保证书；然后，做好“警示性培养周”游戏促销行动，每月聚集团队人对典范伤亡交通稳定的可靠很健康性高生產销售事故范例和我身边的人伤亡交通稳定的可靠很健康性高生產销售事故范例来进行自我剖析、汇总了，制止各项伤亡交通稳定的可靠很健康性高生產销售事故情况；三是做好“防护资讯日”游戏促销行动，聚集校园推广选煤厂防护、角色卫生监督生活常识和防护制造民事法律标准，挺高动员防护制造自我道德观念；四是做好“女企业职员奉献爱心送清新”游戏促销行动，牢筑防护第五道防线，运维人防护卫生；五是做好“阳城杯”生活常识竞赛活跃游戏促销行动，调入动员学防护、懂防护、比防护的积极进取性；六是做好“职位有危险源分辨”主题图片元素词操作游戏促销行动，指引人促进防控自我道德观念，切实自纠整改落实伤亡交通稳定的可靠很健康性高生產销售事故风险，实现目标防护制造；七是做好“基成话防护”主题图片元素词游戏促销行动，切实加强“防护制造月”主题图片元素词校园推广了解，并团队做好“防护主持人进区队”，描绘出强烈的防护学习氛围。
重点四：开发健康效果高效化化及格新创建权责落到实处行为。由高效化化工作经营办公场所室统筹协调，开发巷道健康效果高效化化工作经营进一步综合考核和水泥地面14个部分进行精密化构建检查表奖惩，保证 每个事情有具体安排、有敲定、有审核、有检查表，认为产生关闭经营。
特色六：大力搞好应及消防练习及专项督查检验促销活动。由对应研发管控职能医院科室领导，大力搞好应及消防练习、顶板管控、支护質量和防冲常识专业培训班、“一脸三防”、地测有效预防水检验和机电工程专业精致化化管控标淮贯彻专业培训班。
优点七：凸起搞好活动现场报道人身安会性高生育标准化的监管工学作重心。进行强化重心事故隐患监控生态环境治理、冲洗地压治理及顶板标准化的监管、机电工程专业提拔物流运输人身安会性高标准化的监管、治理水程序服务设施人身安会性高标准化的监管、上班面密封基础施工标准化的监管和生育正归反复集体标准化的监管，严谨贯彻那项人身安会性高生育规范错施，加强组织领导活动现场报道人身安会性高生育。
到目前为止，阳城煤电“很消防工作加工月”各类活跃也正在快节奏制度化地组织化通过。
