为有效确保“先学步骤、先查步骤、先改步骤”人们交通路线实践操作教学运作深入实际开展业务，不走场，有助于运作，完成时效，近期的，花园里矿山紧密结合矿上提出者的“务安全性高生产的之实、务勤俭管理之实、务安稳和谐温馨之实” 三个务实的要求，组织开展了机关后勤科室“一对一”服务区队活动。活动以加强干部队伍作风建设为突破口，在整个矿区迅速掀起对接工区、服务一线、精益发展的浓厚氛围。

目前，花园煤矿13个机关后勤科室，分别与基层区队建立了“一对一”服务关系。科室针对区队，在互动服务发面正在发生可喜变化。机关后勤科室中层管理人员开始每周参加一次区队班前会，每月到区队跟一个班；开始经常到区队了解情况，与干部职工进行沟通交流，关心区队工作生活；并主动检查、督导、组织上级文件、会议精神的学习贯彻和落实；深入开展思想政治工作，针对区队、班组管理中存在的问题，有针对性地超前开展工作，加强职工思想引导和心理疏导，维护职工队伍稳定，促进和谐区队建设；特别把组织、实施区队安全教育培训作为重要职责，很好地促进了安全生产。

不给区队添麻烦、切实为区队办实事，正在“一对一”活动中成为后勤服务一线的理念和共识，也必将推动群众路线教育实践活动在花园煤矿取得丰硕成果。

                                                             （花园煤矿  李真）