一次节庆活动祝福语送来难关工人删，一堂课我们心灵教学活动让工人放空我们心灵，“5元菜”让劳务派遣人员吃到性价比高，一次“火热热铁”撩起劳务派遣人员健身房潮。就在今年建国以来，金桥露天煤矿不间断深入推进集团有限总部总部“5+”企业工会组织公司项目项目建设，紧扣功能质量保障、服务项目升降、奋发进取、农村基层项目项目建设等运作，施实“赤色热诚”“黄颜色保护”“黄颜色骄阳”“灰筑基”“蓝紫色建功”五彩水利工程，打造起结构特征生动、优点纷呈的企业工会组织运作新新形势。
“赤色热诚”送溫暖 ，考虑关注在职员工日常生活
“把教职工干部群众的事做为别人的事”他是金桥矿山党委会纪委书记、矿长戈海宾常挂在嘴边的1句话。
金桥煤业甄别心关爰公司员工的小事成了当务之急还是小事来抓，用光荣使命践行三严三实企业公司“家”文化水平发展理念。在新年、端午、元宵节等重大安全事故狂欢日，关键做狂欢日优惠性关爱残疾人和问慰营销活动，拨付端午特权62万余元；为公司员工加强佳滋克过出生日期卡生产商商，进一部拓展活动了公司员工特权采用三维空间，共拨付公司员工过出生日期生日蛋糕500余份。
挥发“红青蛙”填报志愿表业务于队功能，聚集女协管员积极开展业务了公民义务缝补业务，为企业职员缝补衣裤100余件，补扣子200余颗，以“小”想法，动力了煤矿的“大”人身安全；阴历二月初中一年级，聚集填报志愿表者积极开展业务“免费吧理发”业务，为辛劳在产生一线城市的谋福利企业职员“免费上门项目于”化解“头”等要事；搞好问题病倒企业职员扶贫救援业务，共为5名企业职员分发500零元走访慰问品金，并送上米面粮油加工等走访慰问品品，确实审签心寄回问题企业职员的心头上，上升企业职员的和谐美满感、归属权感。
“橘色关爰”提服务项目，“勤”听人肺腑之言
“我听说特点任务栏图标有现包的手工艺品水饺，滋味比很多店内卖的都好吃吃，同学们快些，晚了就打不开。”上井后的小华拉着工人快步跑向单位食堂。
金桥选煤厂制定“的工作的发展”会议管理制，联手2个团队公司设立后勤部门保障的工作的发展专班，发挥帮助相互互通帮助，要定期会议通知后勤部门保障工作的汇报总结会，专门针对干部职工发生变化一起、通知全面检查中展现的状况，实行发展具体措施，紧抓督导检查闭锁。
为拨通行政后勤服務的最后一个“一平方公里”，团队人代表着与融兴商业性的平台操作系统系统运行人员来确定看待面座谈交流，大扫除“的联系阻挡”，彻底解决人最关怀、最现场的精准的服务故障 。男女双方而言“两堂一舍”因素的“疑难重症杂症”来确定了能够充分的联系，从饭食口感滋味、产品销售价、环卫操作系统系统等因素扔掉改善的具体措施，大大大大提升 了后勤处操作系统系统运行热效率和精准的服务产品。
“黑色骄阳”凝你的心，丰富多彩企业员工业余学习人生
金桥露天煤矿切实发挥文化艺术研究会用，积极性自主创新促销运动内容，公司猜灯谜、吉祥浩荡、很安全专业知识有奖话题讨论等训练促销运动；邀约矿書法兴趣发烧友落实“翰墨迎新春福满金桥”写春联送祝福语行动，企业工人协管员将象征平安保险自然、富贵吉祥富贵的春联和福字送进明确提出队班组建设。
“今日你跑了很多千米？”“没很多，就5千米。”自“火辣炙热”工作举行之后，“我在跑步训练哪天”现在已经加入金桥煤矿业民工们两者打交谈的新方式英文。
渗入冬季至今，矿策化积极开展“火辣滚热”开春中长跑“指纹考勤”游戏活动，营业员经常用短跑机使用中长跑“指纹考勤”，放置“飞机航程奖”，对短跑达标肯定飞机航程数的营业员兑现元素奖励活动，在矿营造了“迈步腿、多喝饮料”的中长跑新一轮。
“篮色筑基”抓核心，构建很安全协调良好氛围
全面提升基础卫生维护是守好厂家卫生堤坝的首位块“根基”，在“人代会”其间，金桥矿山以作业队修建、群行业管理理为坚持问题导向，建造出通力协作的上下齐心的氛围。
确认深入推进A级工班、知名工班评为，普及13310工班任务法，选树先进典型工班，增强工班月考虑。赛第春季，矿44个工班获A级工班名称，14个工班获知名工班名称，在全矿达成“比学赶帮超”的浓浓学习氛围。
落实群监小组投建，依据智力金桥APP，用好“渠道”安会一些问题收缩游戏平台，几季度、半年度共解決安会一些问题3961条。为服务保障“人代会”期間安会态势平静，矿重复企业群监员组织开展“凌晨时夜查”“要点突袭”等查过程，对井两边至关重要部门、要点板块来安会大巡查，共查出来各样一些问题40条，为“人代会”期間斜井的安会出产保驾保驾。
“青色建功”展风姿，三八节“有礼”送频繁
“就这样看出为哪些宝宝不不愿和同学讲话了，原來给你没人多不认为他的区域。”这位企业员工爸爸在听了心里专题讲座后感概道。
为全面性弄好女企业员工的关爱留守儿童做工作，在三八节日期间后，评优了十强巾帼位置中国女星和巾帼中国女星岗；为全矿临时工收取三八节普惠公司金2万余元；创办“办公室男性内心深处综合素质上升”男性心理上身心健康研讨会方案讲堂，向女企业职员应用率了父母与孩子之文化艺术培训和工作生活关联的相处过程最简单的方法。
企业女在职员工意味40余万到泰安东平湖渡假区通过游园活动内容，观演出、品“鲜鱼火锅加盟”、坐旅游船等，使女干部职工能以进一步细腻的奉献精神感觉，为厂家优的品质壮大业绩巾帼动力。
文/图丨范栋（金桥煤业）
