为进一次提高防护陪训控制，提高工人防护感觉，义桥矿山执行防护陪训“网格化”再更新光荣使命，由“稳定性高陪训”包保更新为“理论、稳定性高、陪训、维稳”包保，全部完成“人保人、人管人”包保以人为本。

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全复盖的学习，普及直播 包保奖惩评价。应急的学习治理扩宽至一丝人，细分至产出直播 ，能控制各项应急产出治理相关人员知晓劳务派遣人员的常见具体情况，熟悉掌握应急心理静态，帮教只是的学习，完成责任状包保促安，帮的学习习强安，监督的管理职能奖惩安检员的功效。

文/图丨周海勇  高翔（义桥煤业）