“用餐类形不必须有很多，但也希望会三天两头换个图样和菜系”

“面点制作样数少，菜谱要随时段不同”

“早饭都可以多弄点馅饼，朋友都挺喜爱，喜好找色”                 

“班餐厅多放点法子，日常从复一致的菜也没有会吃”……

以上项目是金桥煤矿业利用“APP线下小过程”调研出的教工对机构食堂的中意率调研问券最后。据介绍，真是该矿初次利用线下调研玩法开始教工中意率调研任务。该玩法新意、简便、快捷设置，教工可以随地用力机微信支付扫解决11分钟就行了做完中意率调研填好，调研项目及最后了如指掌，取代了了增加了问券调研表现形式，不只避开了印刷纸张的浪费，更节省了了动态数据获得统计学时刻，有很大的加强了任务效果。前几天试验，APP系统软件就接收到各机构教工调研的信息164条，看法觉得78条。

这次调察，是该矿为劳务派遣人员办两三件要事的重要的政策措施其一，也为进几步加快和减少员工食堂监督检查的办公提拱了规范前提。使用该类营销活动，大范围地整理民心，沟通劳务派遣人员心路历程，进几步加快劳务派遣人员的办公生活中的幸福快乐感、令人满意度调查。

█金桥煤矿业  宋微