不过近期，阳城煤电底层区队配合该矿“爱矿爱岗、女孩相亲相恋、积极向善、共同建设分享”的家文化教育，大力开展了管理岗位“勤奋的星耀”评选投票话动，为区队信息化发展前景可以提供夯实维护。

“勤奋新星”评优以工班为计量单位来认定，分类了工班长勤奋新星、煤机司機、液压机支撑架工、运送机司機、端头辅助的工勤奋新星1个评优的大型项目。评优话动分预选和点赞俩个重要环节。关键在于在的消防安全方式、的技能运作、任务风格、交通违法被处罚、劳动改造纪律作风、应知应会、小改小革、寝室安全等3个的方面，对整月达到标准的干部教工作人员来认定预选。预选用的员工认定后，组识该工班及其工区全部安全管理员工来认定开放大选点赞，每项评优的大型项目选用当个“勤奋新星”，自后来认定表彰通报公示公告。区队对整月拥有“勤奋新星”的干部教工作人员当即给以得分奖励金，拥有票数较少的人个，由区长、纪委书记推行鞭策讲话，有效确保个部分干部教工作人员还可以积极态度取得进步。

该评为工作中，达成了颁奖会一流、鼓励后进的能力，较为活跃的了工作中良好氛围音乐，增长了退休职工土气，树立出“不比创收比无私奉献、脏活累活抢着干”的深厚良好氛围。

■阳城煤电  颜东胜