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防护積分奖惩办法方案运作体制是说借助起着奖惩办法方案棒的激励机制功效，由防护环保标准单位督查部、企管劳资部官员小组，对某些职能作用部室及区队各种各样防护大会管理机制做状态、防护捡查举办状态、安全的风险一些问题整改通知闭拢状态、值带班工作内容履行合同状态等做奖惩办法方案，考满分10分，达不上需要相较比较标准单位税前列支相对应的考试分数。奖惩办法方案部室由管理防护出产的官员做取名打分，每第一季度末做拼比，均值分8分及左右者称为最佳争取座谈会，4分左右者称为不一格争取批判通报批判并做举报。

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■济矿石流工司  张紫阳