近日，为了补充岗位人员需求，满足生产经营工作需要，朱家峁煤矿开展了转岗职工岗前、岗中手把手业务再培训，为转岗职工步入新岗位尽快找准位置，提高工作效率和业务水平，达到了提质增效的良好效果。

“从避免进矿过磅、审核提煤单、煤检票程序、煤焦运销程序、填上装运单、重车直接打印煤检票和过磅单等，临床精通业务多样老员工一直缜密解讲，现场视频手将手完成监督，并由新员工完成合理操作的，也许有一天炉火纯青就要。转岗员工踏入社会职位主演极大的加快推进，办公省钱多了！”煤炭运销科局长李洋洋笑着讲法。

据认识，主要是因为部门调任，部份企业职员对新部门运作中方法不摸透，业务领域控制不娴熟。该矿修改传统的一起培训课经济模式，操作的“小班化”教学方法过程，策划 由“高的水平”企业职员去实地真实控制教学方法过程，建立新老用户企业职员预祝“连贯性”，确定全矿一项运作中高效能、安稳操作。