近期，义桥煤矿成立通讯员微信群，便于基层通讯员学习交流，更好地宣传米乐，塑造企业良好形象，切实做到“三培养、一明确”。

培养了兴趣。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师，围绕一篇稿子如何定题目，调动了大家的浓厚兴趣，在群内展开了热烈讨论。纷纷从不同角度找出新闻的热点，不仅为报道定出了合适的题目，同时也有效培养了大家对通讯报道的兴趣。

培养了关注。在群内进行的稿件纠错、优秀通讯报道评论及一些图片报道，大大提高了广大通讯员对新闻信息的关注度和敏感度，做到紧跟新闻热点，关注身边事，不断发现信息闪光点，并及时准确将企业亮点报道出去，提高企业内宣和外宣水平。

培养了勤奋。一篇好的通讯报道要耗费时间和精力，但只要勤奋，快速准确找出新闻点，勤练，多写，写作水平都能得到有效提高。群内每月将稿件采用率进行通报，奖优罚劣，有效激发了大家的热情，营造了“多出稿、出好稿”的良好氛围。

坚定了法律义务。群内定存上线近斯宣导了解着重，立即做好十五天“幸福显示系统”，检查督促通信了解员立即上投稿格式件，坚定通信了解员的法律义务法律义务，通过与其办公比率，运用职能部门具体，立即将宣导着重写成通信了解，充分的充分利用宣导了解的窗子效用，有效地体现出品牌心理安真，宏扬主节拍，校园营销推广传递正能量是什么。