近期，义桥煤矿成立通讯员微信群，便于基层通讯员学习交流，更好地宣传米乐，塑造企业良好形象，切实做到“三培养、一明确”。

培养了兴趣。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师，围绕一篇稿子如何定题目，调动了大家的浓厚兴趣，在群内展开了热烈讨论。纷纷从不同角度找出新闻的热点，不仅为报道定出了合适的题目，同时也有效培养了大家对通讯报道的兴趣。

培养了关注。在群内进行的稿件纠错、优秀通讯报道评论及一些图片报道，大大提高了广大通讯员对新闻信息的关注度和敏感度，做到紧跟新闻热点，关注身边事，不断发现信息闪光点，并及时准确将企业亮点报道出去，提高企业内宣和外宣水平。

培养了勤奋。一篇好的通讯报道要耗费时间和精力，但只要勤奋，快速准确找出新闻点，勤练，多写，写作水平都能得到有效提高。群内每月将稿件采用率进行通报，奖优罚劣，有效激发了大家的热情，营造了“多出稿、出好稿”的良好氛围。

厘清了承担事故。群内按期发布公告近两年来宣导报到要点，尽早的实现月半“和谐报错”，催促移动移动通迅报到员尽早的上杂志社投稿件，厘清移动移动通迅报到员的承担事故法律义务，是以分别任务位置，联系管理岗位其实，尽早的将宣导要点写作成移动移动通迅报到，加以不断强化宣导报到的市场功用，更稳地创造企业公司信念相貌，弘场主主旋律，扩散正动能。