近日，安居煤矿开展了“践行十九大 岗位展风采”微视频征集评比活动。对征集到的11部微视频作品进行评比并择优向集团公司推荐。此项活动大力宣传了安居煤矿“建轻型高效矿井 筑精神文明高地”过程中涌现出的正面典型和先进事迹，营造了干事创业、风清气正的工作氛围。

突出展风采，主题鲜明。本次征集评比活动由该矿政工部门全力组织发动，各支部全力推动，号召职工们积极行动。以“践行十九大岗位展风采”为主题，以立意新颖，主题鲜明，以小见大的作品打动人，以其故事性、艺术性、观赏性感染人。核心展现机构在安全的出产、科技信息科技成果转化、和诣稳定性高等关键性作业中不断涌显现出的老虎和猫事。

凸显与地面气，资源符合实际情况。微视頻视频制作始终融入基层党组织、融入实际情况、融入人，按照对人们看好见，莫的见的时代楷模“原形”、人们直接参与认知的商家实事小情实行深入学习浅出、寓情于理的视频制作阐述，让小伙伴感同，感想真挚，既产生了试范意义，又切实增强了精神，性传播了正电能。

严重多元智能化，主要形式灵活性。微视频图片制作不拘泥一格，既可能用录相机机制作，也可能用单反、小米手机等机械制作；制作提材好几种繁多，可能展开强调制作先模游戏人物的匠艺之美，可能专一于现代科技改革创新的智创之美，也可能创造环保标准业务的生态资源之美，还可能是工作人员们交口称赞的采访稿式、体验性式制作……

突出小而精，策划周密。参评的微视频一般控制在4—8分钟左右。大多数书记第一次接触微视频制作，对角色的把握、故事情节的呈现、现场的拍摄、视频音频剪辑及制作合成等方面都存在着不小的问题，工作推进起来困难重重，但是通过各种方式，现学现用、切磋交流、加班熬夜……所有人都克服了困难。这一部部由前期庞大工作量凝练出的“小小”微视频，是凝聚着大家智慧和情感的心血之作，一分一秒展现着书记们的风采和担当。

凸出教育公平性性，场所评鉴怎么写。评选做工作中利用党群领军干部、各支部镇长们相同看，场所评分、场所统计显示、场所出炉评选但是、党群领军干部场所评鉴怎么写的策略做。在能保证评选做工作中教育公平性公平原则的同时，增强凝聚力了大众的沟通与沟通沟通，高效地激发了支部镇长的积极主动性。