新年伊始，运河煤矿下发文件安排部署新一年工会工作，对45项重点工作明确时间节点和责任单位，确保各项工作落到实处。

该矿工会以党的十九大会议精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，在集团公司工会和矿党委的正确领导下，按照《企业工会工作条例》要求，履行工会参与、维护、建设、教育职能，开展党政所想、企业所需、职工所盼的活动，干到关键点上，做到职工心里。以开放的理念、前瞻的思维、奋进的姿态，认真履行民主管理、民主监督职能，切实维护职工群众的合法权益，增强责任意识、大局意识，改进工作方法，提高工作艺术，确保工会各项工作任务落到实处。

将围绕4项重点工作，通过45个活动全面落实到位。通过转变工作作风、狠抓工作落实，让职工清醒认识企业发展现状，增强危机意识、责任意识和大局意识，调动广大干部职工勇于担当、尽职尽责的积极性、主动性和自觉性。

在工作总体布局方面，探索系统运作思路。以维护职工合法权益为主线，按照系统化和规范化的要求，理顺工会职能，推进工会组织体系、维权体系和服务体系建设。

在推动工作落实方面，探索完善保障措施。以增强服务职工能力为着力点，形成工会工作向基层、向井下现场延伸的工作机制，练就工会干部服务职工群众的基本功，形成一套切实可行的月度、季度、年度对基层工会考核的完备体系。

在创新工作方式方面，探索体现服务载体。以“工作品牌化、实施项目化、运作基层化”为目标，围绕安全生产、经营管理、和谐稳定大局，推出促进安全管理、职工喜闻乐见、迎合职工喜好和解决职工困难的活动。

在企业总总企业工会组织自身业务构建问题，探索世界增进组织机构充满凝集力。以企业总总企业工会组织科级干通信兵伍特性构建、基层组织企业总总企业工会组织充满凝集力构建和教劳务派遣人员代理洽谈会构建为主点，定制企业总总企业工会组织科级基层干部品质升高建设项目，扩路民主制度经营桥梁，保障机制教劳务派遣人员范法财产权，勤奋努力为教劳务派遣人员搞好安全服务，为企业总总企业工会组织工做转型升级发展方向提拱自信确认。