“你学的浮选新工艺现场疑难症状排查实用吗?”“日常检修措施里现场该准备的除了灭火器、安全带、安全帽还有哪些该准备的？”“放煤新方法你学到精髓了吗？”周二安全学习结束后职工相互询问着。近日，义桥煤矿开启“订单式”培训教育新模式，使培训内容更贴近现场实际，进一步提升职工安全、操作技能素质。

该矿改变以往照本宣读的填鸭模式，以煤矿法律法规、质量标准化标准、煤矿职业卫生危害因素及防护措施、事故应急预案、三大规程、各类新工艺技术规范等为主要内容，由技术员按照不同岗位，月初定制学习计划，月底现场讲解、考核，督促职工边干边学。

时候，的标准在借鉴了解中相护内“挑刺、找茬”提的难题题，党员干部企业企业职员背着的难题学、背着历史使命学，完成真学、真懂、学其志用，有效充分调动企业企业职员的不能动的作用，变“积极进取主动进入活动”为“积极进取主动借鉴了解”。“销售量式”技术培圳方法更接地保护气，更大加快了企业企业职员进入活动借鉴了解技术培圳的积极进取性，借鉴了解技术培圳特效显著性。