近日，运河煤矿组织各基层党支部书记召开专题学习会，对集团公司党群工作会议精神进行传达学习，对下一步工作进行再部署再强调。

会议指出，要严格按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕企业攻关克难、改革发展大局，树正气、提士气、接地气，以确保思想安全、政治安全、生产安全、廉政安全为2017年度党群工作总目标，推进思想体系、组织体系、制度体系、廉政体系、教育体系、服务体系六项体系建设，确保为企业应对挑战，攻坚克难，提供坚实的思想基础与政治保障，确保让职工切实感受到集团与企业的关怀与温暖。

同时，继续强化党员干部的政治理论学习，确保月有活动、季有主题，积极推进学习型党组织创建，采取领导班子上讲台、中心组学习、集中辅导学、支部组织学、个人自主学相结合的方式，营造良好的学习氛围。以关心爱护为出发点，做好教育和管理的结合，继续构建自“矿领导班子—部门党政负责人—部门班子—班组—个人”的五级思想政治工作包保体系，建立“六必谈”（违章违纪、红白喜事、麦收农忙、重要时段、精神异常、岗位变动）的谈心谈话制度，实现思想政治工作的全覆盖、零死角，保障干部职工队伍的和谐稳定。

进1步规范了表层党组识规划、组识居住规划和“三会一堂课”下达，以高的规则、更严的符合要求、更细的对策，实施党务运作风险管理标准风险管理标准规划。用心开发省级重点廉政勤政勤政文化水平示范校点，用心承担“两位损失”，严格遵守运转纪律没有规矩，实施廉政施工勤政勤政规划惩防风险管理标准规划。贯穿商家平安出产核心运作，实施是宣传幼小衔接风险管理标准规划，不断地继续加强模式幼小衔接，以深入“十二个力”提拔运是支撑，加以引导社会上领导干部人员恰当认清某一模式，经营工作主动是，为商家改变趋势构筑优异的理论支撑和干事积极性。