近日，义桥煤矿党委突出“基层组织建设、人才队伍建设、米乐建设”三个重点，充分发挥党委政治核心作用，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进企业安全发展、创新发展、持续发展、和谐发展。

加强基层组织建设，提高党建科学化水平。推进“学习型”党组织建设，搭建“网络化学习平台”，在矿内部网站开设微型党课活动，建立和完善党员长期受教育的学习机制，增强学习的系统性、针对性和实效性，推行“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”的双培养工程，持续加强党员学习教育，强化宗旨意识，推进党员目标管理，进一步发挥党员先锋模范作用，提高党员干部服务发展的能力。

加强干部队伍建设，健全人才管理机制。抓好集团公司“3215”人才培养规划工作的实施，通过内培、外培、单位自主培训及职工自学等多种方式，进一步提升员工队伍的综合素质，建立阶梯式人才培养结构。抓好提升“四个能力”专题活动，加强党员干部作风建设，建立党员干部密切联系群众的长效机制，加强调查研究，党员干部坚持每季度至少开展一次基层调研，到基层发现问题，并从群众中寻找解决问题的办法。

加强精神文明建设，完善米乐体系。加大米乐建设力度，督促职工自觉维护文明公约，强化矿区文明意识，从而形成从矿区环境到职工文明素养的提升。同时，开展社会主义核心价值观宣传教育，继续推进“道德讲堂”建设，全面提升广大干部职工精神文明素质，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

增加温馨制造业的企业基本建设，有保障建康稳定的的发展。方便大众公司员工方面讨论会营销渠道，侧重于从各个媒体平台中整理与本厂家、本团队相应的舆论导向方面，和公司员工大众体现的具体意见和推荐 ，发掘方面适时采取相应政策，积极地有效进行主打价值观舆论导向。积极地开发人文环境上的关怀运动，逐渐完善公司员工心里学学资讯无线网络，做到公司员工心里学学压强问卷设计检查，提高与公司员工大众的讨论会交心，逐渐提高制造业的企业凝心致力力。