2月11日，阳城煤电洗煤厂职工康娜顺利经过考核，从手选工转岗为跳汰机司机，这是该厂推行“特殊岗位考核上岗”作业以来，她的第二次轮岗。

随着阳城煤电转型发展步伐越来越快，洗煤厂急需快速培养一批洗煤专业复合型人才作支撑。自1月份开始，该厂广泛推行“特殊岗位考核上岗”制，要求每名职工除本职岗位之外，在三个月内必须学会至少两个岗位操作技能，并达到上岗要求，充分发挥、利用好洗煤人员的才能，提高职工的综合技能水平。

凭借全面推行独特职务考核制度上岗安装制，精炼独特职务人群行业招式，不仅有益于突显出根本职务的使用，保持煤流系统软件的健康与吸收率高，时候对选取科技人员，完成一专大多能、奖勤罚懒有很棒的引导系统可以淡化使用，有效充分的切实发挥广大青年企业员工激发潜能，增加劳动就业吸收率，完成企业员工作用的极大化。