1月16日，花园煤矿2016年总结表彰大会暨三届一次职工代表大会胜利召开。本次职代会共收集职工提案 81条，经梳理、归纳为33条，分为企业发展、企业管理、生产经营、科技创新等七大类。会上，该矿副矿长杨继龙就职工提案一一进行了解答，给参会代表吃了颗“定心丸”。

职代会上，有的代表提出有些大学生长期在一线工作，不能发挥专业特长，希望矿加快落实技术人才培养机制。为此，矿研究制定了《2017年人才培养规划》，明确培养目标，采取自我推荐、组织考察等方式，拓宽人才发展通道，为优秀专业技术人员提供展示才能的平台。另外，矿建立了后备人才信息库，对优秀人才跟踪式培养，优先聘用。

有的带表规范，跟着“生头胎政策”最新政策的完全开放，小编希望矿争取“生头胎政策”女职工许多关注度，推迟弄好主岗机台女职工储备库和调岗上班。为之，矿规范企业工会、政工、劳资部位对全矿女职工“生头胎政策”权益及研究进展进行摸查考察，产生性欲望来解决细则。区队必须选择全面排查事情，推迟弄好主岗人员培育和研究生调剂，奋发努力开发“一专多用、一岗多责”的和好型专业人员对伍，满足了隔三差五之需。

另外，有代理还做出了分类房屋地面FDA监督管理局配套设施维修部担责区、建立联系新信息网络上练习app、矿房间天车对其进行手机遥控提高整修、工人配偶转学及大学时哈佛大学回迁等反應工人内心的建议，矿挨个对其进行了回应与推进。

花园小区小区露天煤矿业近些年尊敬 公司员工的意见表和想方设法，秉着“竭尽所能全意依附于公司员工办制造业企业公司，竭尽所能全意为公司员工谋公益福利”的心理，着力抓好切实加强职代会基本建设，主动起好职代会“维持器”功用，主动为公司员工办民生大事解难点，精力保持制造业企业公司与公司员工的互動互赢，公享成长收获。花园小区小区露天煤矿业用为公司员工“办民生大事、办完事”的面的做法，赚足了整体公司员工的中评，贴进了公司员工的心，凝结了公司员工的劲，改变了公司员工的情。