1月9日晚18时30分，为响应集团公司关于做好2016年总结评比工作的号召，物流公司在一楼会议室组织召开2016年度总结评比活动。物流公司全体员工参加了会议，会议长达5个小时。

会议首先传达了集团公司《中共济宁矿业集团有限公司委员会关于做好2016年度总结评比工作的意见》及《济宁矿业集团物流有限公司关于做好2016年度总结评比工作的意见》文件；听取了各单位负责人就本单位2016年度工作总结和2017年工作重点的汇报；严格按照集团公司及物流公司文件的相关要求进行了2016年度先进评比活动；听取了与会人员对当前公司运行状态的客观评价和2017年工作建议。

在高端的评为岗位中，物流货运有限公司班子组成员主动性妥协被认为高端的的資格，有效衡量了“人员村领导人员累事争、麻烦事上、大好事情让”的自身内涵；以无记名的方案去评为网络投票，并当时发布文章评为报告单，有效展现什么了“平等竞争、委托公证、公开性”的基本原则，进的一步增加了广阔村领导人员职员干事自主创业，的热情。

在总结工作时，与会人员站在全局的高度对2016年工作进行了回顾和分析，根据集团公司工作目标，结合物流公司工作实际，深入总结挖潜经验，梳理公司运行中的薄弱环节；对2017年的工作提出针对性的工作建议与切实可行的工作措施，对促进物流公司各项工作迈上新台阶具有现实意义。

每次总结结尾十佳评选运动变“评”为“比”，好任选优，振奋营业员理念,为物流产业集团公司下步工作上的稳定积极推进确立了核心。