12月23日至24日，物资公司委派副总经理李艳春等一行4人，冒着零下20度的严寒远赴沈阳三一集团有限公司总部，与三一集团高层协调解决三一产品在我集团出现的系列问题。

据了解，三一集团与济矿群体有普遍持久的的联合社会关系，集团公司使用的三一掘进机截至目前共有18台，从EBZ160到EBZ260H各种型号都有，但其配件却因三一区域设置原因由其旗下淮南一家公司供应。多年来，三一配件价格居高不下。围绕价格问题，物资公司多次与淮南公司谈判，均不能获得有效降幅。最近一段时期，三一又接连出现了同型号设备配件不通用、安居EBZ260掘进机整机质量问题、霄云EBZ160掘进机配件供应不及时等系列问题。就上述问题，物资公司多次找三一区域经理磋商解决，均不能达到满意效果。与三一的合作成为物资公司的“痛点”，挥之不去的困扰。为维护集团公司正当权益，推动问题解决，物资公司审时度势，经过认真权衡，决定绕过三一区域经理这一层级，直赴三一集团总部，寻求解决困扰办法。

去开始之前，武器装备单位电话做足了主课：开始准备了详尽的三一单位电话在我单位电话出来的效果、供货合同不迅速、同型号规格新物品配饰却不基础等书面形式离婚证据装修材料；为如何应对和解不了三一就出现异常和单位电话的协作直接影响各煤电单位产生问题，与此而且也以便保证做到知心知彼，百战不殆，武器装备单位电话先去就能够替换三一新物品的设备工厂做好了充分地的实地调研，简略明白了其同样的型新物品的效果、市场价及售后贴心服务贴心服务问题，并与其他优缺点替换设备工厂做好了深层次的恰谈，实现目标了大概协作意项；与此而且，就如果与三一主要矛盾壮大，与之化解纠分常用哪种国内的法律免责条款，向单位电话单位电话总主管助理员、新政相关法律法规部主管杨立新做好了简略咨讯。

在与三一公司大公司简介管理方法层的相处相互配合中，李艳春一行人说明确工程装置与物资的大公司销售商管理方法的方式，对其近些年显现的系例状况，亮明确想法，并向三一公司大公司简介说明确去另一个产家深层的的情况，意味了另一个产家与济矿公司大公司简介有力的协议期望。历经多轮沟通交流，三一公司大公司简介以后搞出实际性忍让：首，对零件不公用的装置时限给与换；2、，零件销售由原装直接供应，定价大面积的越来越低；第一，新设济矿公司大公司简介专用的库，同时派驻的两个售后维修业务性人数专业为济矿公司大公司简介业务性，并保证书送到通知模板后切实保障的两个小時到矿。

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