近日，阳城煤电2016年度副科级以上管理人员科技创新工作圆满完成，共有101项创新项目通过评审验收，并已全部实施。全年预计可增收2701万元，节支270万元，盘活3200万元，减员60余人。

3月份，阳城煤电下发了《关于下达2016年度副科级以上管理人员科技创新指标的通知》，要求2016年副科级以上管理人员每人提报不少于一项创新成果，以此充分挖掘广大管理人员的聪明才智，紧紧依靠科技创新，实现科技兴安、创新兴企，助企业困境求生。截至10月底，所有副科级以上管理人员均圆满完成创新指标。煤电组织相关单位对申报的117项创新项目进行验收，共101项通过。

报好名的科技产业的特色化活跃，对阳城煤电的产出工作、安全卫生工作、劳功组识、节支降耗、煤质的工作等方便达成了积极参与的带动影响，转向单位满足了整体极大化。煤电将在年后对之内的特色化大型项目实现总结出评选，并据创效状况对提报人应予以权益。