近期，运河煤矿通过矿OA系统对上半年1-6月份500元罚款、严重“三违”及以上处分情况进行公示，同时对管理人员上半年反“三违”指标情况进行公示，让管理者和被管理者同时受到职工监督。

在对菅理人群反“三违”统计指标的年终考核，让菅理人群能做到肩膀上有扁担，深入群众现场视频除去常见安全卫生防护风险源可致要素，我带级任务使用菅理，不用过不管什么“三违”的苗头，当上采石场的“安全卫生防护神”。在对“三违”人群现状的公告，让在职员工简洁明了地熟悉被罚款人群的违规情况，专心致志教育反思内在在事业中的违规违法乱纪活动和安全卫生防护自我道德观念的方面的欠缺，让在职员工把任1个次违规、任1个个安全卫生防护风险源都比做第一回意外伤亡事件来正确看待，完全除去“三违”活动，防止不管什么懈怠心里学，完全改善自个儿的意外伤亡事件以防自我道德观念，强化意外伤亡事件以防力量，完全把意外伤亡事件挡在门口。

运河煤矿  丁晓晓