去年，花园里煤厂的矿长和副矿长们争先恐后地加入来直到工区联席多功能会议室主持召开座谈互动会，和基成员工针正对面的互动健康。

为认真总结上半年来安全生产和提质提效工作，广泛听取职工的意见和想法，充分发挥出干部员工的智慧，矿决定开展分管领导“下基层”安全座谈活动。为保证座谈会效果，矿下发了红头文件，明确了参会人员、座谈时间地点、座谈内容和相关要求，并附有会议配档表。该座谈会共分11场次，涉及生产、辅助各区队，指派专人负责记录整理。

座谈会大会，各下基层是指就立井安全可靠的生产和提质提效方向的办公，发表过我她的做法和观点，失言不讳，谈天说地，表明了矿客观事实来源于的一系事情和严重不足，并已然提出了了我她的观点和个人觉得，在这当中不缺有指导意见性和再创性的个人觉得。矿领军入职工谈及到的事情和做法，在进行认识答和讨论会，在彻底解决理论研究事情的同時，提升了真正的爱情间的距離和情感性，家园选煤厂“人性的本质化的经营系统化经营”节日气氛更好浓浓。

时候，不多员工辞职表达；“这我就是头第一次到让我们工区来，我很激动得，但多的是感到，鼓励我规划未来非常精力的做工作，为美丽的生命而发奋的发奋！”

花园煤矿  李兴建