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阳城煤电:副科级以上管理人员有了科技创新指标

2015-03-31 工作添加:国际公司公司

3月30日,阳城煤电下发了《关于下达2016年度副科级以上管理人员科技创新指标的通知》,正式拉开了阳城煤电副科级以上管理人员科技创新的大潮。

本次科技创新紧紧围绕六个有利于,即:有利于提高管理水平、促进企业发展;有利于改善生产环境、降低劳动强度;有利于优化劳动组织、提高劳动效率;有利于消除现场隐患、提高安全系数;有利于提高煤炭产量、提升产品质量;有利于增收节支降耗、提高经济效益。副科级以上管理人员每人不少于一项创新成果,可以是管理创新或技术创新,也可以是管理模式引进或技术成果应用。为确保活动取得实效,阳城煤电成立了领导小组,由商家服务的管理科具体的的管理该业务中的监督检查贯彻落实、组织机构预验、绩效考评服务的管理等业务中。

引领干部职工身先士卒确定科学技术的研发,为阳城煤电推动科学兴安、技术的研发兴企,靠自己科学技术的研发推动困镜求生明确了朝向,也为阳城煤电整年工作任务计划的顺当推动弄平了道路交通。

阳城煤电  胡太球

                                                           

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