6月8日12点，在 “上合烟台高峰会”召开会议之余，集团网站工司总业务经理张广宇到金桥媒矿督察活动现场安全性产生工作中，专项督查时多少次谈到“智会选矿厂”概念，追求金桥选煤厂减小科技开发裝备产出，向“智能化矿区”迈开。集团官网公司监督二室主任委员葛敬强、金桥矿山担任人李祥红、副书纪孙保龙随团下井，深入调查1308综放上班面工地指导性上班。

1308工作中面是金桥选煤厂设计制作的首例综放工作中面，也是立井移交后首届自购自采本职工作面，有着的工作面合茬交接、队员发展壮大、沿上层次结构采空区回采、回放等这些新问题。现阶段，该业务面已顺畅回采70余米，结束了内和外切眼合茬，用作着该矿主采操作面。

去往1308的工作面路上，张广宇与该矿重要班子全体成员和监督二室人士参与了普遍交换，问了最近立井健康生育现状，侧重讲去了提质提效运转，符合要求矿进步骤改变想法，不息变小现代科技转备投进，积极进取探险应运“才智矿山企业”邻域的先进典型技木和软文，在好的采场状况下必定要挺高井下研发有效率，减少干部职工劳作标准。

在1308运作面，张广宇分析看了作业面现厂文化、机械设备进行操作、放顶煤等时候，并与综采老区跟班区长胡传宁及3名新招入公司员工完成了真诚对话，明确提出该工作的面生活条件对比梦想，工区要全面提升生育劳功组织机构和放顶煤施工工艺的借鉴学习，提高了标准的化境界的意思认识了解，为基层工作人员创立愈来愈放松的做业学习环境。对话中，张广宇又认真问询了新招入教工的近几年来感想、感受，奖励亲们取出真特长，展露高能力。新工作人员们指出，我们都来济铁路工人作，为的即是有奔头、有进展发展前景，来到了金桥矿山遇到这样好的事业面，企业打心灵深处里有使不完的劲儿，埋头苦干干好个人的活儿，坚决不亏待邻导的大片厚望。

临死时，张广宇又对当班的管理师实行叮咛，按照严格按技术规范铺设，以保证“上合济南高峰论坛”这段时间内的卫生分娩。

还有就是，张广宇向金桥媒矿带领班子做出了标准，矿要进一次调高对技艺优质人才、新招入营业员、高校生的监测培養，矿劳资科要懂得会发现科技人才、搜集整理金融人才，着重非常年轻纪检干部的培養与升降，让有拼劲、想干事的销售人员迅速的成长作文成材，提升一朵年轻貌美、有竟争力、有可能的高端人才军队。