近日，太平煤矿在全矿范围内开展了“
两升一降，就是提升安全管理水平，提升企业经济效益，降低综合成本。提升安全管理水平：重点提升现场监管水平、提升“双基”建设水平，提升安全质量标准化水平，提升现场文明生产水平，进一步夯实安全基础。提升企业经济效益：一方面提升产量，重点提高3煤产量的比重，提高薄煤层工效；一方面提升煤质，重点提升高硫煤煤质，做好高硫低硫分运分储分卖。降低成本：重点降低各类支出，抓好节约降耗。
看齐远超，只是 悬殊排头兵找悬殊。把公司机构的眼神绷得盯紧同行业同环境下更好级别，美容科和区队将眼神绷得盯紧公司企同行业部同环境下更好级别，很明确政治意识与最适的悬殊，深入剖析原因，制定赶超措施，不断提升水平。
激情创业，就是进一步调动全员工作的积极性，全身心地投入到岗位工作中去，一丝不苟地做好本职工作，为企业的健康发展做出应有的贡献。
争创佳绩，就是在现有条件下取得最优的成绩。实现安全生产年，完成公司下达的生产经营指标，保障职工收入不下降，并力争有所增长。
为确保活动方案更有效发展，安宁媒矿标准了始终所有的 本职工作实际化，结实牢固牢树提前思想意识的标准。无论是是哪五级管理制度的人员，无论是是怎样的工作，都需要依照规定“谁分管领导、谁设置、谁排查、谁奖惩”的条件进行工作任务。凡事都必须做到有安排部署，有标准要求，有跟踪考核，有信息反馈，有总结提高。
为为了保证方法落入实处，矿组织纪律性定期检查小组工作将对活動的展开的情况确定年度跟进辅导考核制度。突出监督“谁安排、谁检查、谁考核、谁奖罚”的工作方法的落实情况，重点查处一批不传达、不安排，只安排、不检查，只检查、不考核的典型，严肃追究其责任。
（太平煤矿 王来文）
