12月12日，太平煤矿领导班子、班子成员及中层干部2012年度考评大会多说英语政楼六楼扩大大型会议室会议通知。临沂市生物质能源技术趋势进步有限机构党支部理事会、副管理总监总监、鲁泰煤业有限机构副管理总监总监薛培华，临沂市生物质能源技术趋势进步有限机构总总监助力、思想品德部办公室主任、鲁泰煤业有限机构人工手动操作资源量部总监步国栋等几行两人来矿参与邻导班子及班子成員调研考核评价制度。矿邻导班子对全队中间职干参与考核评价制度。鲁泰煤业公司副总经理兼太平煤矿矿长王付清作了2012年度述职述廉报告。步国栋传达了集团文件。薛培华作了重要讲话。会议由矿党委书记刘岭主持。

会上，王付清同志代表班子详细全面地汇报了2012年的工作，从履职情况、廉政建设、班子建设等方面总结了太平煤矿在安全工作、生产组织、经营管理、党群后勤、党风廉政、班子建设等工作中取得的成绩，也客观指出了存在的不足，指明了企业发展的目标、方向。

步国栋同志传达了《中共济宁能源发展集团有限公司委员会关于2012年度企业领导班子、领导人员及集团机关中层管理人员考核考察的实施意见》，介绍了具体考核程序与考核标准。

薛培华同志对干部考核考察工作的意义、特点、主题进行了阐述，并强调指出，要把干部工作业绩和德的情况作为评议和评价干部的重点；要以高度负责的精神评议好班子和领导干部，投好神圣一票，为选拔好、培养好、使用好干部尽到责任；要以考核为契机，总结好今年、谋划好明年，推动当前和明年各项工作的发展。

会后，考核组采取投票测评和个别谈话相结合的方式对矿领导班子及领导成员进行考核，推荐后备干部。

本次考察考核是集团公司党委和鲁泰煤业公司对太平煤矿领导班子和领导人员在2012年度思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设的综合考评，是增强领导班子和班子成员思想政治素质，转变工作作风，提高驾驭企业发展能力，促进太平煤矿科学发展、和谐发展的有效措施。

太平煤矿中层以上干部共119人参加了会议。

                                                          （太平煤矿  孟苗）