乔志猛在太平煤矿调研指导工作指出：
在考试分数跟前找差别，在顺境中找大问题，有效确保推动卫生制作
本网讯（记者 张善斌 王来文 刘庆臣）
乔志猛一行到矿后，直接到采掘楼换衣服下井。在8304上顺槽，矿长王付清简要介绍了矿上近期的安全生产情况，当听到矿上新提拨4名班组长为副区长，至今已将8名优秀班组长提拨为副区长时，乔志猛书记十分赞赏该做法。党委书记刘岭汇报了太平矿再次组团赴河南学习白国周班组管理法，该矿潘荣振班与白国周班签订了友好班组协议，定期互访学习。听了汇报后，乔志猛说，与白国周班签订友好班组协议结对子，是班组建设的一个创新。这是个良好的开头，要有更好地继续。要继续走出去，向全国最先进的班组学习，与他们进行交流。要通过结对子，促进组队伍建设的提高，促进管理水平提高，力争涌现出更优秀的班组长，培育出符合本质安全型矿井建设的员工。
乔志猛这行边走边问，他是大家关注消停选煤厂设定矿长特色津贴费和创作作业队工作牌板等说辞，在听了报告后，你不，消停选煤厂的说辞很有生活气息，很有指导思想，具备工作周期和实际效果需用，就是一个较好的挑战和试试。
来到8304上顺槽掘进迎头，乔志猛与当班副班长付朝明等职工一一握手并进行了亲切的交谈。他仔细询问了付朝明的工作年限，班组成员结构，安全生产情况、与白国周班组结队共建等情况。乔志猛充满深情地对大家说，班组对一个企业非常重要，是企业最基层的单位。班组管理的根本是以人为本，每个班组都要有自己的管理方法。这就要求班组长要结合自己的实际，集合大家的智慧，在实践中摸索经验，经常进行总结，形成自己的管理方法。只有这样大家才能越干水平越高，才能越干越有经验。只有不断归纳总结、持续不断的不断提高的作业队建设，便是绿色健康不断发展的作业队建设。
这里谈时，乔志猛对永安矿山的卫生服务质量标准规范化等事业提供给充足自然。我女朋友，永安矿山某些获取的排名，就是一个以及惊喜，大家要真惜某些的排名，再继续传承排名。
在说起了下这第一步作业的时，乔志猛的要求，第二要进这第一步一旦根据的安会可靠产品品质标淮化标淮开展的安会可靠产量。的安会可靠产品品质标淮化作业的是的安会可靠产量的地基性作业的，也是重要性保险，本次作业的必然要印在4一他人的历史观上，体现到4一他人的行動上，拥有4一他人的有目共睹。第二在球队的制作上，对新建筑工人要一丝不苟扎实做好教育培训，开展师带徒。三是在工班的制作上，安全性高矿井现在已经得到了太好的地基，更要迅速的整理，要靠实际阅历去充电，靠企业公司特色文化去充电，靠迅速整理去增强。一旦不整理，年复12个月，就会会出提拔 ，的安会可靠认识加容易去除。仅仅只有迅速的整理，胜机方可变回很大的胜机，不整理胜机就转换成优势英文。要在业绩眼前找差别，在顺境中找大问题，迅速增强到越高的边界，从这个维度到这个新的维度。
王还清代理安全媒矿在表决心发言稿是说，必须会确定乔书纪的让开展多方面面任务，齐头并对其进行全方面机系统的小结，提取出工班发展发展好的心得，把优劣势转成更广的优劣势。一并寻找困难和差异，全方面对其进行调整，进的一步延长。在助消化获取好白国周管理工作法的基础上上，再跨出来，向广东省另一个专业的工班发展的学习，赢得有更广的延长。
太平煤矿纪委书记贾广海、生产副矿长刘炳法等相关科室负责同志陪同下井并参加座谈会。
