班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。不同员工业余时间操作成功经验和能力标准标准，为了保证遴选能力标准一流的精干各种相关联工人。由本工区、该机台、本作业队各种相关联各种相关联工人开始平等竞争严格执法的政党测验，对勤、能、大招双方便开始考核制度；由劳资、政工、总工会、企管等各种相关联监管部门现厂监控功能、监督机制，真实能做到适宜企业、政党投票选举，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
