近年来，运河煤矿始终坚持认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照上级党委关于开展创先争优活动的安排部署，结合企业自身实际，创新工作方式方法，紧紧围绕先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”为目标，认真在基层党组织和党员中开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得良好效果。

为使创先争优过程过硬推行，依据“建首屈一指军队、创首屈一指的营业收入、树首屈一指生动形象”的总体性需要，不停的转型升级过程媒介，雄厚“创先争优”过程信息。一要将会全力展开以“七个一”为信息的恢复老老共青团员高级性游戏生活方案形式实操过程，“七个一”即一年签了连续约定书，每季读三本好书推荐，每季帮带一个优质的員工，每季做一项大事喜事、每周除去一项稳定风险点，每周展开连续交心谈心过程等六项约定，充分的地引领老老共青团员新科楷模角色。二展开“一个优质的老老共青团员画面旗面”过程，倡议列席老老共青团员在各的职业上充分的地引领新科楷模角色，身先士卒学习的、身先士卒进行振兴创造自己和提适度化推荐，力促制造业企业合理开发。三是展开争当“最好的老老共青团员稳定监察岗”过程，主要为共产党员干部配只发紫色可靠防护帽及岗员标志，正真把共产党员干部资格秀出来，没月党安岗员都需要慎重报志愿可靠防护风险整改方案卡，迅速治疗现厂风险，积极主动更好地发挥团员安会督查岗对安会生孩子驱动功用。四是着力推广“党团员公开透明做出约定制”，某一名党团员都实现了年职位做出约定和民生时政热点做出约定，对年内属于自己要做的几身民生时政热点去做出约定，把党团员的专业性内化于心，外化于行，起到领导带头形象用。五是开展“明星班组”创建活动，通过学习“白国周班组管理法”，促进基层安全生产，并在实践中提炼总结自己的优秀班组管理法，亮出自己的“明星班组”和“明星班组长”。六是开展“A级党支部考评”活动，通过每月对基层党支部考核评优，并打分排序，评选A级党支部，激发支部工作创新热情，推动创先争优活动开展。七是每月开展“优秀文明员工评选活动”，对职工中表现优秀、敬业奉献的“优秀文明员工”及时进行表彰奖励，营造“风正气顺、干事创业”的浓厚氛围。

在深入面层员工进行创先争优营销活跃中，运河煤矿业不断遵循“更好地推动科学行之有效转型、促进会社会性协调、贴心服务的中国人民民众、全面提升面层员工组织安排”偏重于要受众，保持创先争优营销活跃有质效。能够实行一款型结实行之有效的错施，面层员工支部上班钓鱼任务填满凝集力，四项上班钓鱼任务钓鱼任务到落到位坚实，数字化转型升级不断呈流露出。所有共青团员理念上更好地努力上进，上班钓鱼任务中积极主动爆涨，在本职职务上奋力争先创优，呈流露出出一个批率先垂范学习的业务领域、率先垂范贴心服务的员工、率先垂范践行正气的共产共青团员，在近几年的评先树优评比获得标兵及岗位技术能手以上的先进个人中，党员比例均达到60%以上。运河煤矿已实现连续安全生产2680多天，被省煤监局授予“7A”级矿井。入党积极分子，采煤二区班长鲍庆宝所在班组2010年被全国总工会授予“全国煤矿优秀安全班组”。矿党委被市委、市国资党委多次授予“先进基层党组织”。企业被省委宣传部表彰为“思想政治工作优秀企业”，被市委宣传部表彰为“济宁市思想政治工作十佳企业”，继续保持了省市两级精神文明先进单位荣誉称号。

（高维东）