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下井后，乔志猛一行就在落陵矿党委书记范继鹏等人的陪同下，来到—125集中皮带巷，范继鹏简要介绍了该皮带巷的历史、运作模式等。在向51601采煤工作面行进的途中，乔志猛询问了落陵矿前10个月的生产经营、人员分流和职工队伍的思想状况。来到51601采煤工作面后，乔志猛带领随行人员一同爬进低矮的采煤工作面，看到放着的铁锨，他还拿起铁锨，攉起煤来，亲身感受采煤工的工作。
当了解到当班的魏庆凤、秦士河两位班长都是十多年的班长时，乔志猛赞扬他们多年的班长经验是企业的宝贵财富，勉励他们要多总结、再提高，今后无论到哪个企业、从事什么岗位都要发挥好老职工的模范带头作用。在谈到班组建设时，乔志猛说，要注重班组的团队建设，向白国周班组那样，工作上，大家相互团结、相互帮助，经常交流。生活上，谁有个身体不适，或者是家里有个困难，像“一家人”一样，大家相互关心，这样才能形成一个和谐的团队。在了解到闭坑关井前，职工不急不燥，仍安心工作时，乔志猛对大家的精神状态表示满意。他动情地说，落陵煤矿就是集团公司的“井冈山”，落陵煤矿的40年是辉煌光荣的40年，是功不可没的40年。“落陵传统”是集团公司发展壮大的法宝，“落陵精神”是集团公司发展壮大的不竭动力，落陵煤矿培养的骨干是集团公司发展的宝贵财富。他叮嘱现场的职工，一定要安心工作，确保闭坑关井前的安全生产。他希望，落陵煤矿的干部职工今后不论分流到哪个单位工作，落陵精神不能丢，落陵传统不能忘，一定要继续发扬，继续保持。
升井后，乔志猛第一行又与落陵矿山业部位班子纪检书记就之前的岗位开展座谈会联络。落陵矿山业承当人总结范文了闭坑关井前的筹备 岗位和都存在的疑问。文化部、总工办、资金运转部、团委陪伴技术人员开展了讲话。面对落陵矿山业下第一步的岗位，乔志猛进行了关键讲求。七是要开展年度总结范文和年关判断岗位，要把常见后备力量和拟提拔任用男同的先进事迹确立文书用料，装到人个档案保管。二要以闭坑关井岗位，落陵矿山业要给实业新公司工厂简介工厂做参谋、提好意见与建议，有关于疑问要确立文书用料报实业新公司工厂简介工厂研发。三是在闭坑关井这段时间内，要挥发好纪委用处，做纪检监督岗位。四是要善始善终，立即扎实推进保持稳定种植。五是要立即武器锻造思想体系文化岗位，为了确保煤矿保持稳定。
济宁能源政治部、团委负责人，济矿集团总工办、经济运行部有关人员陪同调研。（文/张敬民 孙兴华 图/孙兴华）
