“假若我是队组长，我该应该如何样去作好队组的每一项操作？”，“假若我是维修提供服务工，我该应该如何样去作好维修预防措施抓好操作？”前不久，运河媒矿操作工区为进行全体公司职员公司职员形成操作思维中，改善很安全的责随便识，升高提供服务标准，在工区内部开展了“责任落实周”活动。
“责任义务到落到位周”的活动前几天，该区域队拉开没事场“换位反思”大专题讨论会活跃。这回专题讨论会的话题为：在换位的根本上实施指责与自我价值观指责，深入实际刨析近几年安全管理保障生孩子岗位中都存在的状况，找到不到，在“换位”中提高了主责思想，严格落实安全管理保障生孩子主责。从机构到职责范围部门，从区队来家里他俩进展强烈挑选，制定换位思索的措施，谈机构进展、谈职责范围部门职责范围、谈家里承担的责任、潮水般写成真正心得体验和个体验，并结合实际各自的的职责范围部门职责范围，检查匮乏，总结报告技术 ，从思想方面上和行动计划上突破总责法律意识。
因此活动形式围绕“责任”两字做文章，细化责任，强化竞争激励机制，使每位员工心中有责任、肩上有担子、工作有干劲。同时也拉近了职工与职工之间，职工与区队之间的距离，带动了职工参与到区队管理当中来，促进区队工作的顺利开展。并激励督促了区队管理者履职尽责，提升工作作风，在全区范围内形成想学、爱学、会学，爱岗、敬业的良好氛围。
